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2022年4月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是

A、发生工伤概不负责
B、员工合同期内不准结婚
C、员工加班需向公司提出申请
D、员工休年假应提前5日向公司提出

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关于年休假制度，表述正确的是

A、年休假适用于用人单位的所有职工
B、在本单位的工作年限与其享受年依假长度无关
C、病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假
D、本人不愿休年假应由用人单位支付其300%日工资收入

劳动法律事实的表述中,错误的是

A、引起的结果是劳动法律关系
B、劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
C、劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件
D、劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件

用人单位与劳动者就劳动争议事项达成的调解协议书应涉及的事项有

A、经济补偿
B、住房公积金
C、劳动报酬
D、工伤医疗费

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